Meine Leitziele und Grundsätze für Möckmühl

  • Möckmühl für alle Generationen lebens- und liebenswert weiterentwickeln.
  • Stets offen für neue Ideen und Impulse aus der Bevölkerung. Eine dynamische Stadt lebt von Transparenz im Verwaltungshandeln, Kreativität und Anpassungsbereitschaft in einer schnelllebigen Zeit.
  • Solide mittelfristige Investitions- und Finanzplanung, um Handlungsspielräume in der Zukunft zu haben.
  • Verlässlicher Ansprechpartner und Unterstützer für Gewerbetreibende und die Landwirtschaft.
  • Sicherstellung von ausreichend Wohnraum für alle Bevölkerungsgruppen.
  • Stärkung und Förderung des ehrenamtlichen Engagements in der Stadt.
  • Stadt als der „lokale“ Taktgeber für alle Klimaschutzmaßnahmen.
  • Lebendige Kernstadt, vitale Ortsteile. Ortsspezifische Besonderheiten fördern.

Konkrete Projekte, Maßnahmen und Vorschläge

  • Rechtzeitige Sanierung von städtischen Gebäuden, z.B. Sporthalle im Lehle, Grundschule Möckmühl und Kindergarten Ruchsener Straße, auch um laufende (Energie-)Kosten zu reduzieren.
  • Zügiger Neubau eines zukunftsfähigen Bauhofs für die nächsten Jahrzehnte nach intensiver Einbeziehung aller Akteure.
  • „Kümmerer“ für alle Seniorenangelegenheiten bei der Stadt.
  • Jährliche Seniorenrundfahrt, um über aktuelle Entwicklungen in Möckmühl zu informieren, sich auszutauschen und von der Erfahrung zu profitieren.
  • Flexible, bedarfsgerechte Angebote an Betreuungsformen/-zeiten in den Kitas und Schulen.
  • Prüfung zur Schaffung eines weiteren Waldkindergartens, sofern großer Nachfrageüberhang bleibt.
  • Auf- bzw. Ausbau einer Unternehmens-Datenbank, auch um zwischen den Betrieben zu vermitteln.
  • Einzelhandel- und Gewerbe in der (Innen-)Stadt stärken, z.B. durch gezielte Kooperationen und Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Handels- und Gewerbeverein. Optimierung der Parkplatzsituation.
  • Gut durchdachte Verkehrskonzepte, besonders bei großen Neubaumaßnahmen wie Im Haag.
  • Regelmäßige Erhöhung der Jugendförderung in den Vereinen, als Basis für ein starkes Vereinsleben in der Zukunft.
  • Frühzeitige Bürgerinformationsveranstaltungen bei größeren Projekten.
  • Stadt als großer und attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister weiterentwickeln. Klare Verwaltungsstrukturen mit bürger- und mitarbeiterfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
  • Monatliche Sprechstunden des Bürgermeisters für spontane Besuche ohne vorherige Anmeldung.